2019年临沂市兰山区公开引进综合文字岗位

根据工作需要，兰山区面向全市公开引进综合文字岗位工作人员 15 名，现将有关事项公告如下 :

资格条件

1、政治素质好，责任心强，组织纪律性强，服从组织分配；

2、具备岗位所需的任职资格、技能要求；

3、全市（除兰山区外）机关事业单位的科员；

4、年龄一般在35周岁以下(1983年8月1日之后)；

5、大专以上学历；

6、具有2年以上机关事业单位重要文字岗位工作经历、较高的综合文字水平和总结归纳分析能力（具体要求附后）。

7、有下列情形之一者不得报考：正在被有关部门立案侦查、审查的；党纪处分所规定的使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的；曾因违法犯罪受过刑事处罚的；在各级干部公开选拔、公务员考录、事业单位招聘中，被认定有严重违反考录（聘）纪律行为的；尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；其他不适宜报考的。

报名与审查

1、报名

时间：2019年7月22日（星期一）至7月31日（星期三）（上午8:30—12：00，下午2:00—5:30）。

地点:兰山区政府大院3号楼2楼兰山区委组织部干部科（219房间）。

要求：采取个人自愿与组织推荐相结合的方式报名。报名人员须本人提供以下材料现场报名，身份证原件及复印件；学历毕业证书原件及复印件以及近期1寸彩色照片3张。报名时要如实填写《2019年兰山区公开引进工作人员报名登记表》（附件1），所在单位党委（党组）审核意见需由干部所在单位主要负责人签字同意，加盖单位党委（党组）章；组织人事部门审核意见，按干部管理权限由相关单位审核盖章；其中借调其它单位从事文字工作的，应有借调单位出具的工作鉴定材料。

在报名时，还应填写《家庭成员及重要社会关系信息采集表》（附件2）；同时，根据自己从事文字材料工作，填写《承担重要文字材料登记表》（附件3），列出2015年以来个人所承担的重要文字材料名称、篇幅、利用情况及参与程度等，数量要求不少于10篇。对所列综合性材料目录，干部本人要对应提供原件或发表原件等。

2、资格审查

对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

考试与考察

笔试主要采用闭卷方式进行，实行百分制。主要测试阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察范围人选。

考察前，发布考察预告，考察主要采取实地走访、个别谈话、同考察对象面谈、查阅工作实绩材料等方式进行。重点考察政治素质、道德品行、工作实绩、一贯表现、群众口碑和廉洁自律等方面的情况。同时查阅干部人事档案，认真核对考察范围人选的年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息，以及有关报考信息是否真实、相关手续是否完备。

考察工作结束后，根据考试成绩及考察情况，结合职位要求确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行。

经体检、考察合格后，按照有关程序，研究确定拟录用人选，并对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响引进的人员，根据工作需要，通盘考虑，按照人岗相适的原则安排工作岗位。同时，按照人事管理权限，由兰山区组织、人社部门办理调动手续。

临沂经济技术开发区面向社会公开招聘24名劳务派遣工作人员

根据工作需要，临沂经济技术开发区面向社会公开招聘24名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件；

（四）爱岗敬业，具有良好的服务意识、沟通表达能力和团队协作精神。

（五）社会事业局应聘人员不限年龄，环保分局应聘人员年龄在30周岁（1988年7月19日以后出生）以下。

（六）属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

（七）以下人员不得应聘： 在校学生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、仍在试用期内的事业单位工作人员、机关事业单位工作人员有违纪违法行为正在被立案调查的、受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员； 有较为严重的个人不良信用记录的人员、家庭成员或近亲属被判处刑罚的人员、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员； 应聘人员不能应聘与本人有回避亲属关系的岗位。

招聘计划

计划面向社会公开招聘劳务派遣工作人员24名，按岗位分别派遣到环保分局、社会事业局工作。

招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间： 2019年7月19日—7月23日（上午8:30—12:00； 下午14： 00—17:30）。

2、报名地点： 临沂经济技术开发区人才交流服务中心（临沂经济技术开发区管委会925室）。

3、报名方式： 报名采取现场报名的方式。 报名时需提交以下材料：

（1）本人二代身份证原件及复印件；

（2）国家承认的学历毕业证原件及复印件；

（3）近期1寸彩色正面免冠照片2张；

（4）就业主管机构签发的报到证原件及复印件；

（5）有工作单位的，需提供单位出具的同意报考证明，加盖单位公章；

（6）打印的《临沂经济技术开发区公开招聘劳务派遣人员报名表》2份（附件2）；

（7）打印并签名的《诚信承诺书》1份（附件3）。 （可登陆临沂经济技术开发区网站http://www.leda.gov.cn下载）

每人限报一个岗位，同时将电子版的《临沂经济技术开发区公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2）和1寸彩色正面免冠照片以“姓名+身份证号”命名后发送至邮箱kfqrlzy2014@163.com。 报名资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡不按规定报名者一律取消报考资格。

（二）考试

1、环保分局应聘人员采取笔试和面试相结合的形式。

（1）笔试。 环保分局招聘人员笔试内容为笔试大纲（附件4），采用百分制计算笔试人员的笔试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 报名人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减岗位计划。

笔试时间、地点在临沂经济技术开发区网站另行通知，请随时关注网站公告。

（2）面试。 笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。 面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。 面试人数按职位录用计划1： 3的比例确定。 达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

面试采用结构化面试方式，采取百分制计分办法，实行考生抽签制。 面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

面试人员考试总成绩按笔试、面试成绩各50%的比例，采用百分制计算。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、社会事业局公墓管理岗采取面试形式。 面试采取百分制计分办法，实行考生抽签制。 面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

面试的其他具体事宜另行通知，请随时关注临沂经济技术开发区网站。

（三）考察和体检

根据考试总成绩排名，分岗位按招聘计划1:1的比例依次等额确定体检考察人选。 如同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选，笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。

考察、体检工作按有关规定执行。 报考人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作自动放弃应聘资格。 因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现职位空缺的相应递补。 体检费用自理。

考察体检具体时间、地点和方式另行通知。

聘用

根据应聘人员笔试、面试、考察及体检结果，经网站公示5个工作日无异议后，确定聘用人员。 如有反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。 受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期为3个月，试用期满考核合格的与临沂经开劳务有限公司签订劳动合同，派遣到相应招聘单位工作，合同期限一年，聘用期满后，根据有关规定和考核情况决定是否继续聘任。

待遇

1、工资： 试用期2500元/月，试用期合格后工资3600元/月（含保险）。

2、保险： 根据国家规定标准，购买五险一金。

3、工龄补贴： 工作每满一年，月工资增加50元。

其他注意事项

（一）报考应聘人员要仔细阅读本《简章》，如实填写、提交个人报考资料，因违反有关规定造成的后果自负。

（二）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站（http://www.leda.gov.cn）发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询电话

0539—8800512

临沂市公安局河东分局招聘警务辅助人员公告

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》及《临沂市人民政府办公室关于进一步规范全市公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》等有关规定，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），劳务派遣到临沂市公安局交通警察支队河东大队从事辅助性工作，现将有关事项公告如下:

招聘计划

根据工作需要，本次计划招聘辅警44名，主要协助从事综合服务、交通勤务等辅助性工作。具体职位计划设置及专业要求详见《2019年临沂市公安局交通警察支队公开招聘辅警职位表》（附件1）。

报名结束后，对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数1.5倍的职位，原则上相应核减招聘计划。

人员性质

本次招聘的辅警属公安机关非在编人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性警务工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。被招聘人员不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄18周岁至30周岁（1988年7月至2001年7月期间出生）；

（四）大专及以上学历，符合条件的退役军人学历可放宽到高中及以上；

（五）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0，勤务辅警身高不低于170厘米；

（六）自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（九）有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（十）其他要求

在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名与现场资格审查

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2019年7月25日—26日，上午：8:30—12:00，下午14:00—17:30，报名额满为止。

2、报名地点：临沂市河东区人力资源和社会保障局一楼大厅西侧专设报名受理窗口（河东区行政中心院内）。

3、现场报名。现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件（2份），大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底板一寸免冠彩色照片2张和个人信用报告（中国人民银行出具），现场填写《临沂市公安局交通警察支队招聘辅警报名表》(附件2)。

4、资格审查。报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签定《诚信承诺书》(附件3)。现场资格审查合格人数达到招聘职位招聘计划的3倍时，原则上不再接受报名。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

(二)考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单将于在临沂市河东区人民政府网站（http://www.hedong.gov.cn）发布，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。

2、体能测评

参加体能测评人员名单在临沂市河东区人民政府网站（http://www.hedong.gov.cn）发布，并明确参加体能测评具体事项。

参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，《体能测评项目和标准》见附件（附件4）。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

3、面试

体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在临沂市河东区人民政府网站（http://www.hedong.gov.cn）发布，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体检、政治考核

根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在临沂市河东区人民政府网站（http://www.hedong.gov.cn）发布，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

（四）人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。

（五）公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，统一在临沂市河东区人民政府网站（http://www.hedong.gov.cn）进行公示。公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局交通警察支队河东大队工作。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为两年，实行试用期制度，试用期二个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

待遇

辅警薪酬待遇暂按现行标准每月2400元（含社会保险和住房公积金个人缴纳部分）执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现。 辅警人员工作期间实行绩效工资，并落实待遇动态增长，统一缴纳“五险一金”、购买人身意外伤害保险。 提供相应工作生活保障。

咨询电话：临沂市公安局交通警察支队河东大队（0539-8028513），临沂市君益人力资源有限公司（0539-3120829）。

临沂市公安局罗庄分局公开招聘辅警公告

根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》及根据《临沂市人民政府办公室关于进一步规范全市公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》等有关规定，拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），现将有关事项公告如下:

招聘计划

本次计划招聘勤务辅警共70名，具体职位计划设置及专业要求详见《2019年临沂市公安局罗庄分局公开招聘辅警职位表》（附件1）。

报名结束后，对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数1.5倍的职位，原则上相应核减招聘计划。

本次招聘的辅警属公安机关非在编人员，以劳务派遣形式管理，派遣到临沂市公安局罗庄分局从事综合服务、巡逻勤务等警务辅助工作。被聘用人员不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。

报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄18周岁至30周岁（1988年7月至2001年7月期间出生）。退役军人、具有A2及以上机动车驾驶证人员应聘的，年龄可放宽到45周岁（1973年7月以后出生至2001年5月期间出生）；本区公安机关范围内烈士、因公牺牲民警的配偶、子女及其配偶，年龄可放宽到46周岁（1972年7月出生至2001年7月期间出生）；

（四）具有大专及以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力，符合条件的退役军人、有特巡警工作经历、有B1、A2及以上机动车驾驶证、有训练警犬工作经验等优先招聘人员学历可放宽到高中及以上；

（五）身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，从事特巡警辅助工作的单侧裸眼视力不低于4.8；

（六）自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织安排；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件;

（八）同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（九）有下列情形之一的，不得应聘：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10、有较为严重的个人不良信用记录的；

11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件应聘。

招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名与现场资格审查

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1、报名时间：2019年07月22日— 24 日，上午：8:00—11:30，下午14:00—17:00。

2、报名地点：临沂市公安局罗庄分局7楼特巡警大队办公室（罗庄区湖北路67号）

3、现场报名。现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证、现有企业编人员所在单位出具的身份证明等材料的原件及以上材料的复印件，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底板一寸免冠彩色照片2张和个人信用报告（中国人民银行出具），现场填写《临沂市公安局罗庄分局招聘辅警报名登记表》（附件2）。

4、资格审查。报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《承诺书》（附件3）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

（二）考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单在中国.罗庄政府网（www.luozhuang.gov.cn）发布，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试法律法规常识、公安基础知识、时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1:1.5的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。

2、体能测评

参加体能测评人员名单在中国.罗庄政府网（www.luozhuang.gov.cn）发布，并明确参加体能测评具体事项。

参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，《体能测评项目和标准》见附件（附件4）。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

3、面试

体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1:1.2的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在中国.罗庄政府网（www.luozhuang.gov.cn）发布，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体检、政治考核

根据笔试成绩和体能测评结果，由高分到低分按1:1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在中国.罗庄政府网（www.luozhuang.gov.cn）发布，并明确参加体检具体事项。体检在县级以上综合医院进行，体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

（四）人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。

（五）公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况确定拟聘用人员名单，统一在中国.罗庄政府网（www.luozhuang.gov.cn）进行公示。公示期为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局罗庄分局工作。新招聘人员由临沂市华海劳务派遣有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为二年，实行试用期制度，试用期一个月（含在合同期内），试用不合格的退回劳务派遣单位。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

待遇

辅警薪酬待遇暂按现行标准每月3172元（含社会保险和住房公积金个人缴纳部分及人身意外伤害保险）执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现。

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过中国.罗庄政府网（www.luozhuang.gov.cn）了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告由临沂市公安局罗庄分局、临沂市华海劳务派遣有限公司负责解释。

咨询电话： 临沂市公安局罗庄分局（0539-8345260），临沂市华海劳务派遣有限公司。

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