很多励志书籍和培训课程都告诉你，如果你要成功，你必须做什么。但没有人告诉你，如果你做了什么，你就一定能成功。本文致力于挖掘人们取得事业成功的充分条件。只要你认为自己的事业还不够成功，那么你在本文中一定可以找到你没有成功的原因，然后通过学习和行动来使你走向成功。决定你事业成功的条件成千上万，然而，如果你将所有要素进行分类、合并、提炼，最后真正的核心要素只有七个，那就是态度、目标、能力、兴趣、方法、行动和环境，它们的相互关系如下图：

我们这样定义这七个要素的作用：态度决定高度，目标统驭一切，能力创造价值，兴趣制造快乐，方法决定速度，环境蕴藏机遇，行动成就事业。在七个要素中，环境要素属于外因，其它六个要素属于内因。态度、目标、能力、兴趣、方法、行动等六个要素是依次递进关系，环境要素时时刻刻都在影响着其它六个要素。

这七个要素不仅是促使我们成功的充分条件，也是促成我们职业化转型的有力工具。它能使我们的工作状态更加稳定，更加规范，使我们的职业态度、职业观念、职业思维、职业心理、职业知识和职业技能更加成熟。

   今天，大熊分别讲述这七盏灯如何点亮，以及如何让这七盏灯照亮你的事业、丰满你的人生！

L1：态度决定高度

    有人说，态度决定一切，这太绝对！但我们可以说，态度可以决定事业和人生的高度。有人把工作看成谋生手段，庸庸碌碌，他是用力在工作；有人把工作看成职业选择，忙忙碌碌，他是用心在工作；有人把工作看成事业追求，兢兢业业，他是用情在工作。用力，用心，用情，就是三个不同的境界。境界不同，高度自然不同。有正确态度的人，永远是赢家！

L2：目标统驭一切

   有了目标，就有了方向！目标管理之父德鲁克教授说过，不是有了工作就有了目标，而是有了目标之后才能确定每个人的工作。目标的设定要满足三个基本条件：具体、可衡量、有时限。跟随目标的，是计划，也就是资源配置和具体行动。计划之后是控制点，设置一个个里程碑，每实现一个，给自己一个阶段性庆贺。一个城市的现在，是因为十年前的规划；一个企业的现状，取决于五年前的战略；一个人的未来，始于你今天设定的目标！我们相信，未来成功的你，一定会感谢现在奋斗的你！

L3：能力创造价值

正确的态度、精准的目标之后，就是职场必备的能力了。专业能力、人际能力、思维能力和管理能力，是职场人士必备的四项能力。专业能力的培养，是以岗位责任为起点，提升岗位胜任力，强调细节意识，培养专业精神。人际能力的塑造，是以理解人际关系为基准，提升自己的沟通能力及冲突处理能力。思维能力的提升，是以金字塔原理（MECE法则，互斥并穷尽）为原则，强化做事的条理性，提升系统思考能力。管理能力的养成，是以PDCA为基本循环，不断优化工作流程，养成持续改进的工作习惯。

L4：兴趣制造快乐

   因为你有兴趣，你就能全心投入，重复行动，久而久之，熟能生巧，必然会形成你的某种能力，将这些能力整理出来，有意识地应用到工作当中，一定会使你逐渐对工作产生热情，产生高绩效。将公司目标作为个人目标的指引，想象你出色完成工作后的成就感，让工作成为你生活的一部分，改变你的工作方法，让你的工作有明确的目的，让你的工作有足够的挑战，对工作抱有积极乐观的态度，相信努力工作是你获得财富与快乐的唯一途径！一位职场优秀人士——大熊的好友孟杰老师，总结了一个快乐公式：快乐=兴趣+责任+目标+价值+关爱，快乐工作，快乐生活，才是最佳的人生体验！

L5：方法决定速度

   在日常工作中，如果我们找对了方法，那么完成某项工作的速度将是最优的。明策略、给工具、教方法，是管理者的育人原则。作为管理者，持续学习，不断总结，提炼方法，然后传授给下级，甚至可以和下级一起总结工作，是我们的日常工作，不是额外负担。作为下级，从工作中找方法，向方法要效率，是职场成功的必修课。无论对于上级，还是下级，时间管理，都是必须要掌握而且能够运用娴熟的方法。运用时间管理四分图（所有事情都可以按照重要性和紧急性两个维度，分为四类）和星期罗盘，能够有效管理时间，提升工作效率。星期罗盘是指时间管理六步法：联使命，想角色，定目标，周计划，日执行，做评估。星期罗盘与其它时间管理工具最大的不同在于：它是对应角色，确定目标。

L6：环境蕴藏机遇

   我们常说，商业环境，风险与机遇并存！问题是，作为职场人士，我们如何规避风险，又该如何抓住机遇呢？要回答这个问题，就要对环境有个正确的态度。有人说，一流的人才，创造环境，二流的人才，改变环境，三流的人才，适应环境。我们始终应该坚信，环境会因你而改变，环境会因你而不同。无论我们身处什么的职位层次、什么样的年龄层次，只要我们愿意，都有影响所处环境的可能。当然，环境是存在风险的，也是存在机遇的。能否在红海中独辟蹊径，找到蓝海，需要我们的跨界思维，需要我们的格局包容。提前规划，定好格局，冷静面对，审慎决策，是职场人士的基本修养。大熊曾经问过很多成功的创业者：当初创业时，你有几成的把握？答案是：从来没有超过五成。但是，这些创业者都有挑战风险、把握机遇的勇气和魄力！

L7：行动成就事业

  行动的确能成就事业，但行动本身也有其方法。这里，大熊向大家介绍简单易行的“FIRST”方法。专注（FOCUS）：我们不能没有目标，但目标必须要精。我们必须明白最重要的目标是什么，能够专注是成就事业的第一前提。为了专注，我们可以将一个长期的目标分解成一系列能够把握的小目标，然后再制定每月、每周、每天的行动安排。执行（IMPIEMENT）：完成每天的学习与工作计划，每天进步一点点，逐渐提高任务的难度和标准，尝试不断冲破我们的舒适区。反思（REFIECT）：经常思考我们的执行过程，总结经验，汲取教训，这样会使我们做得更好，效率更高，进步更快！反馈（Seekfeedback）：寻求他人的反馈与帮助，不要一个人摸索，多与人沟通交流，借助团队的力量会让我们做得更好。只要我们追求的目标是有意义的，那么一定会有很多人愿意帮助我们！延续（Transfer）：将我们的经验与心得不断转移到下一个环节，不要放弃，成功贵在坚持。当我们的正确的行动已形成了习惯，我们不想成功都很难！以上的FIRST方法只要坚持实践，每个人都会总结出一套适合自己的个性化行动方案。

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