5月8日讯 随着疫情在全国范围内的缓解、国民经济的迅速复苏，2021年第一季度人才就业市场回暖，春季招聘旺季呈现一片繁荣景象。日前，山东本土求职招聘平台——齐鲁人才网发布《2021年春招季山东就业市场招聘需求报告》，对今年全省春季就业市场招聘情况进行了梳理分析。

　　打造人才“蓄水池”，高学历层次人才需求稳步上升 

　　根据齐鲁人才网发布的统计数据显示，2021年春招季山东就业市场博士学历、硕士学历、本科学历、大专学历的人才需求占比分别为4.03%、13.82%、40.12%、42.03%，大专学历人才依然是山东企业招聘的主力军，但与2020年同比，博士、硕士、本科学历人才需求占比均有所上升，其中本科学历人才需求所占比重上升幅度最大，为0.08%；大专学历人才需求占比减少0.11%。

　　随着全省新旧动能转换的不断加速，制造业与人工智能、大数据、云计算等新技术不断融合应用，传统产业对人才的需求量将会持续向高学历层次倾斜。人才是产业发展的重要支撑力量，集聚、培养一批高尖端产业人才队伍，是在竞争中获得主动权和占领制高点的重要保障，特别是引进重点产业发展所需要的高端人才，对于产业发展具有事半功倍的效果。另外在“抢人大战”中，山东各市为招揽人才纷纷出台人才引进计划，提供落户、住房补助政策，使众多企业有更多资本来招揽高学历人才，因此在2021年企业对本科及以上学历层次人才需求愈发突出。

　　数字经济迎来新机遇，互联网/电子商务行业人才缺口大 

　　2021年春招季山东就业市场行业需求排名来看，2021年互联网/电子商务行业人才需求最高，占比为7.17%；其次为机械/设备/重工行业，人才需求占比6.8%；教育/培训行业位列第三位，人才需求占比为6.01%。

　　数字经济作为近年来发展迅猛的新兴行业，现已成为推动地区经济发展的“加速器”。疫情发生之后，在疫情防控、复产复工、产能压缩等多重压力之下，各行各业尤其是制造业企业，面临着严峻的用工难题，但这也在很大程度上为山东制造业向无人化、智能化转型带来推动力，极大激发了企业数字化和智能化转型的需求和热情。

　　目前工业互联网正在成为山东制造业推动产业优化升级、生产力整体跃升的重要抓手。具体而言，新一代信息技术的发展创新将推动工业互联网持续升级迭代，5G、人工智能、区块链、数字孪生等新兴技术与制造业的融合将进一步加快和深化，显著提升山东省工业互联网创新发展能力和水平。山东互联网企业正补齐短板，奋起追赶，在此过程中相关专业人才不可或缺，山东互联网行业就业前景可期。

　　山东各地市薪酬均6000+，青岛7170元月薪全省领跑 

　　齐鲁人才网数据显示2021年春招季山东16地市市场化平均薪酬均已超过6000元，仅有的两个平均薪酬超过7000元的城市为青岛、济南，其中青岛以市场化平均薪酬7170元，持续领跑。

　　随着山东自贸试验区青岛片区等国家战略的陆续落地，青岛已经站在了中国新一轮改革开放的“最前沿”。国家战略的“赋能”，成为青岛最具说服力、竞争力的名片。近年来青岛对人才引进十分重视，完成“人才找政策”变为“政策找人才”态度转变，为高端人才项目提供打包服务，消除后顾之忧。青岛通过整合利用国家、省、市、区等各级资助政策，使得人才政策更具“人情味”，让人才真真切切感受到政府关怀，“来了就是青岛人”这句话也逐渐被喊响，加上经济实力的不断增强，青岛就业市场平均薪酬水平继续领跑全省。

　　此次报告也显示出日前全省春招市场的蓬勃生机，但齐鲁人才网专家也提醒，尽管目前来看，今年就业延续总体平稳的态势，但不确定、不稳定因素仍然较多，就业形势依然比较复杂，面临诸多挑战，求职者要认识到机遇与挑战并存。由于疫情原因，某些企业的传统岗位用人需求下降，随着数字经济和“互联网+”这些新技术的应用，有很多新的行业、新的就业机会产生。所以对于初入职场的年轻人而言，最重要的一点是心态的调整，通过不断积累经验，把握机会，才能在职场上走得更远。

　　注：文中数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化人才需求，所展示数据仅对齐鲁人才网的用户样本数据负责，时间截止日期为2021年4月20日。

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