一、单位简介

临商银行股份有限公司成立于1998年2月，是一家总部设在山东省临沂市的跨区域经营的股份制商业银行，现辖92家分支机构，其中异地分行3家（宁波、日照、潍坊），在职员工2300余人。多年来，临商银行在临沂市市委、市政府的坚强领导和监管部门的支持帮助下，始终秉持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”市场定位，固本提效、转型创新，为地方经济发展作出了积极贡献。为进一步优化人才队伍结构，发现并储备一批优秀人才，现根据经营管理需要，面向国内外院校公开招聘优秀应届毕业生。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。   

（二）2025年应届毕业生（含国家规定的择业期内未落实工作单位的毕业生），具有大学本科及以上学历、学士及以上学位。

（三）具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、遵纪守法、品行端正，无不良嗜好、无不良履职记录、无违法违纪记录。

（四）具有较高的综合素质、较强的语言表达能力、强烈的责任心和团队协作精神，执行力强。

（五）身心健康、品貌端正，热爱金融事业，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战。

（六）符合招聘岗位要求的资格条件，具有履行岗位职责所必需的专业知识。

（七）符合本行亲属回避要求。

三、招聘岗位和数量

（一）管理培训生（综合类），共计15人。

1.培养方式：主要为产品研发、市场分析、数字金融、国际业务、金融市场、风险与合规管理、财务管理等提供人才支撑。入行后作为管理型、专业型后备人才重点培养，先安排到基层轮岗1-2年，全面了解银行业务及工作流程；培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，择优安排至含总行在内的相关条线管理岗位或专业岗位。

2.条件要求：研究生学历、硕士及以上学位；年龄应在28周岁以下（1996年5月31日以后出生）。

3.专业要求：经济学门类、法学门类、工学门类、理学门类、管理学门类。博士研究生专业不限。

4.工作地点：临沂、宁波、日照、潍坊各网点。

（二）管理培训生（金融科技类），共计5人。

1.培养方式：主要为数字化转型、信息化建设、数据分析、产品研发等提供人才储备。入行后作为专业型后备人才重点培养，先安排到基层轮岗1-2年，全面了解银行业务及工作流程；培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，择优安排至总行专业岗位工作。

2.条件要求：研究生学历、硕士及以上学位；年龄应在28周岁以下（1996年5月31日以后出生）。

3.专业要求：信息与通信工程一级学科、计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、网络空间安全一级学科、电子信息一级学科、电子科学与技术一级学科、智能科学与技术一级学科、控制科学与工程一级学科、集成电路科学与工程一级学科、数学一级学科。

4.工作地点：临沂各网点。

（三）营业网点业务岗，共计30人。

1.岗位职责：主要作为营业网点综合柜员、客户经理，从事综合服务、营销服务工作，为客户提供柜面业务办理、厅堂服务、产品推介等金融服务。

2.条件要求：大学本科及以上学历、学士及以上学位；年龄应在25周岁以下（1999年5月31日以后出生）。

3.专业要求：专业不限。

4.工作地点：临沂、宁波、日照、潍坊各网点。

四、招聘程序

按照网上报名、简历筛选、资格审查、考试（包括笔试和面试）、考察、体检、公示及聘用等程序进行。

（一）报名时间与方式：

1.报名时间：2025年5月29日—2025年6月13日。

2.报名方式：本次报名采用网上报名的方式，报名网址为（https://xyzp.51job.com/lsb2025），每人限报1个岗位，不接收其他形式的简历投递。

??网上报名应按顺序上传学历学位证书、学历认证、学籍在线验证报告、就业推荐表、无犯罪记录证明、被执行人信息查询截图及其他资格证书等材料。择业期内未落实工作单位的毕业生，需同时上传《择业期内未落实工作单位承诺书》。

（二）简历筛选。我行将根据招聘条件对应聘人员进行简历筛选，并根据岗位需求及报名情况，择优甄选。

（三）资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对进入面试的应聘人员进行现场资格审查。

最终报名审核通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:2比例相应核减或取消录用计划。也可结合岗位要求和应聘人员岗位匹配度研究确定按实有通过人数确定进入考试人员。

本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的岗位，相应录用计划经研究后可合并用于其他岗位。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可按规定改报其他符合条件的岗位。

（四）考试。考试包括笔试和面试，根据笔试成绩从高到低的顺序，管理培训生（包含综合类、金融科技类）岗位按照招聘计划与面试人数1:5的比例，确定参加面试人选；营业网点业务岗，按照招聘计划与面试人数1:3的比例，确定参加面试人选。如参加笔试人数未达到上述比例的，确定现有参加笔试人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。各岗位具体考试时间、地点和相关事宜另行通知，报名人员应保持电话畅通。

（五）考察。根据考试成绩（百分制，笔试和面试成绩权重分别为40%、60%，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）从高分到低分顺序，按照岗位招聘计划1:1.5的比例确定考察人选，考察人选的面试成绩不得低于60分；同一招聘岗位应聘人员出现考试成绩并列的，按照笔试成绩从高到低依次确定考察人选。如参加考察人数未达到上述比例的，确定实有人员为考察人选。

（六）体检。体检在县级（含）以上综合性医院进行，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；

2.串通体检工作人员作弊的；

3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；

4.体检结果不符合录用标准的；

5.有其他作弊等行为的。

（七）公示及聘用。对拟聘用人员，在临商银行官方网站公示5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经研究后，按照有关规定办理聘用相关手续。