职场中，为什么你能力不差，但是待遇却落下同事一大截?这5个小细节很关键。

职场如战场，每个人都在为获得更好的生活环境而奋斗，你即便是有一些能力的，有的事情上你认为是细枝末节的东西，往往是你被别人秒杀的关键所在。

在职场上，光会埋头做事可不行，这5个小细节不做好，升职加薪就别指望了。

1、不要打小报告

许多公司在招聘面试时都会问问上一份工作的辞职原因。一般上说上个单位坏话的都不会被考虑。打小报告这件事其实也是一样的性质。领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目，打小报告这件事还会让人看清你的人品，而人品好不好时升职的关键。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

2.要学会适当包装自己。

这是个酒香也怕巷子深的时代。适度的包装自己，尤其是自己的工作成成果，要好好在组织进行切实的包装，适当的展现给领导看。努力就是要让人看到，尤其时努力所得更值得为自己证明。属于你的，你不去表现，不去让别人知道，早晚都会溜走。

3.穿着和精神面貌比你想象的更重要

不要以为欲成大事就可以不拘小节、邋邋遢遢、不重仪表。着装对一个人的仪表起着决定性的作用，绝大多数人对另一个人的认识就是从其着装开始的，着装直接反映着一个人的气质、性格和内心世界。

佛靠金装的道理相信没人不懂吧。良好的着装风格，不仅能体现一个人的精神面貌，还能在一定程度上彰显你的专业和资质。职场人士想要离成功更近一步，着装问题不容小觑。

4.时间观念太重要

为什么优秀员工中会有涉及到考勤状况的条件，就是因为时间观念体现出一个人对工作的重视。不要以为迟到只是扣个全勤奖，不，还深刻影响到升职呢!所以，尽量不要迟到，最好是能提前5分钟开始一天的工作，做好工作轻重缓急的分类。

5.学会主动汇报

如果只会做职场中的老黄牛是没有什么出息的。主动向上级汇报自己的工作情况，是一种尊重，也是一个学会总结工作成果，对自己要反馈的一种方式。可以说这是成为一名优秀员工所应具备的基本素养。

好好思考一下，自己是不是平时有做到这些呢?工作努力，有能力，更要学会注意职场小细节，可别因小失大了。

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