随着楼市不断降温，越来越多的人开始思考一个问题了，那就是 现在还有没有买房的必要?不仅是租房市场在国家政策的支持下越来越完善，租房获得的体验丝毫不逊色买房，就连一些大的企业也开始为员工提供房子住，甚至有人说中国即将进入到一个企业分房的时代。在这样的背景下，很多人都在说未来不需要买房了，只要找到一个分房子的好公司就可以了。

4月8 日格力电器董事长董明珠公开表示要给每个格力员工分一套两室一厅的房子，而这并不是董明珠第一次表示要给员工提供住房。有人计算过如果按照目前格力8 万名员工计算的话，给所有员工提供一套两室一厅的房子的话，那么至少需要280亿元 的成本，相当于格力电器两年的 净利润，如果格力真的这样做的话，那么格力真的可以算是一个良心企业了。

其实不止格力一家公司在关注员工的住房问题，要给员工分配住房，其他一些公司也十分关心员工的住房问题，想办法减轻员工的住房负担。例如，之前有消息称马云在杭州建立了380套福利房给在阿里巴巴工作满三年没有住房的员工居住、京东也向员工提供免费的豪华两人宿舍、华为也建造了一批成本价房子卖给员工的作为福利房、比亚迪卖给员工的房子只有市场价的三分之一。

尽管大家都知道这些大企业之所以愿意给员工提供住房福利，最主要的原因就是因为要留住人才，但是不管出于什么目的，他们的这种做法在很大程度上解决了年轻人的住房问题，这是不可否认的。如果这种趋势得到延续的话，那么未来年轻人真的有可能就不需要自己买房了，只要老老实实的等着公司分房子就可以了。

2017年年末的时候北京市 住建委出台通告，鼓励北京市国企自有用地建设保障房，这就是一个很明显的信号，透露出政府鼓励大企业主动承担社会责任，为公司的普通员工解决住房问题，结合前段时间出台的“国家不再是唯一土地出售方”的通知，我们可以看出未来市场上会有一大批企业加入到房地产建设中，而建好之后的房子并不会像开发商那样用来面向市场，而是面向自己企业内部的员工，也许会免费提供给员工居住、也许是低于市场上价格，总之有一点可以肯定的是，年轻人以后买房会更简单，这也是在高房价背景下对年轻人的一种帮助。

从现在的政策趋势来看的话，随着越来越多的企业加入到给员工分房的行列中，只要你能加入一个好的公司，年轻人似乎真的没有继续买房的必要了，当然最重要的还是要你自己努力工作，要不然公司也不会给你解决住房问题。而且除了公司会解决员工的住房问题外，随着租房市场的不断完善，未来租房住的体验不会比买房差甚至还会比买房更划算，所以这样看来的话，年轻人似乎真的没有必要为了一套房子累死累活的了。

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