办公室职员2名，大专以上学历，人力资源，法务专业优先1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件2、工作仔细认真、责任心强、具备较强的文字功底和语言表达能力3、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强，有主动学习的能力4、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力5、主要负责公司招聘相关工作以及相关业务客户开发、咨询、办理6、协同开展新员工入职培训，公司社保公积金等相关业务的办理、学习7、相关政府政策研究学习与资料申请，上传下达、对接沟通等

会计1名：大专以上学历，熟悉财务、会计、税务相关知识，商业从业经验，有报税经验，了解差额征收，熟练应用办公及财务软件；

运营总监1名，本科以上学历，人力资源管理、法务专业，1、协助总经理制定公司的发展战略，运营战略，制定并组织实施完整的运营计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓人力资源行业业务，与客户建立良好的合作关系；3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；4、制定、调整运营政策；制定目标、市场拓展计划；5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

营销人员数名：大专以上学历，人力资源、法务专业优先

试用期3个月，试用期薪资3000-4000元+绩效，每年涨幅10%；试用期过后即缴纳五险，八小时工作制，单休，法定节假日、节假日福利、内部晋升机会，女士提供住宿。