教师，医生，公务员，一直以来都被视为铁饭碗，他们都有这几个特征就是：1、社会认可度高；2、受社会尊重；3、工资待遇高；4、工作相对轻松；5、不用特别担心被辞退；6、能建立一定的社会关系网；7、进入门槛高，不是什么人都可以进入的。以前，在相同水平下，公务员工资稳居第一名。

但是随着事业单位改革，根据中央文件要求，将在2020年底前完成事业单位分类改革。国家已明确：公立医院和高校教师都会取消事业编制，但保留事业单位的性质，将实行全员合同聘用制。他们的身份会由原来的事业单位编制身份变成聘用制。改变的初衷就是让更优秀的人脱颖而出，同时实现人才的合理流程。所以对于这两类群体来说，改成聘用制，他们其实没有什么损失，在某种程度上来说，还会随着此次身份改变，而获取到相对应的利益，工资收入肯定会远超公务员。

高校教师、医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。我们都知道医生是个技术活，如果没有一定的手术量，你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院，这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。

但是现在身份打破之后，在政策层面就允许医生自己开诊所。试想一下，如果你是技术过硬，那么去做个手术，手术费从几千到几万都是有的。更甚者，你完全可以自己独立出来，开办诊所。一年赚几十万，是不是非常轻松，这样赚钱就更多了。所以事业单位改革后，但凡有点名气的医生都不一定要被医院束缚，只要他想，年收入高过高校教师和公务员肯定是没有问题的。

高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职，去赚钱。再加上他们的时间非常宽裕，开补习班、开培训班。那一年下来的收入肯定比公务员更多。那高校教师收入为什么没有超过医生呢？这是因为高校的老师的额外收入更多的是在知识转化成果上，而这个成果不会轻而易举就能获得。总体的难度大于医生。所以排在了第二位。

公务员排第三位，是因为公务员拿的都是阳光工资，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职，而且涨点工资全民反对，其实我们的工资真的不高。

事业单位改革后，工资收入第一位排医生、第二位排高校教师、第三位排公务员，你认可吗？欢迎下方留言参与讨论，分享观点。

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